アルバイトでも知っておくべきことがあります。労働条件を提示せず雇われるより、きちんと条件を理解し、法律を理解し雇われた方が良いです。

かくいう私も大学時代、労働条件や法律も理解していなかったので泣き寝入りした苦い経験があります。知っていると知らないで全然違うので以下3つは覚えといて損はないです。

①22時以降は深夜割増で時給25%UPします。※22時を超えても最低賃金のお店は違法です、各地の最低賃金は是非お調べください。

②アルバイトでも6ヶ月働けば有給休暇はあります。詳しくは下記画像参照下さい。

③アルバイト中(通勤含む)のけがは労災認定されます。例え使用者が認めなくても、お近くの労働基準監督署に相談しましょう。

 

他にもありますが、この3つだけでも覚えておいて損はないです。というか私の大学時代のバイト先は超超ブラック企業でした。知っていれば請求出来たのに、、、知識がないというのが残念でした。

ブラック企業の労働基準法違反に負けない!応援サイトさんのサイト参照

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