採用手法がネットという媒体を関して多様化しております。大まかな手法をまとめてみます。それぞれメリットやデメリット、手法の中でもさらに細かい分類がありますが、まずは大まかな分類を整理してみたいと思います。

■新卒採用

・リクナビなどの広告掲載

・高校・大学まわり

・先輩社員を使ったリクルーター制度

・インターン

・フェアの参加

・知合い紹介(リファーラル)

・自社HPや各種SNSへの拡散

・新卒紹介

■中途採用

・人材紹介

・マイナビ転職などの広告掲載

・転職フェア

・知合い紹介(リファーラル・引き抜き)

・買収・合併

・関連する団体や部署からの紹介や営業

・自社HPや各種SNSへの拡散

など採用手法が多岐に渡っております。またそれぞれには費用や時間がかかりますので、バランスや人材の配置を考えて適正に行う必要があります。

興味がある分野が御座いましたらご案内も可能です。詳しくはまた後日記載させて頂きます。