ダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）事例3
次は仙台での飛込み営業職の募集を頂きました。今までは地元の媒体やハローワーク、はたらいくなどをご利用しておりました。地元の媒体でも応募があるが、採用出来ない、年齢層が高いなど年々飛込み営業の応募効果が低くなっていることを実感しておりました。登録層は都会と比
次は仙台での飛込み営業職の募集を頂きました。今までは地元の媒体やハローワーク、はたらいくなどをご利用しておりました。地元の媒体でも応募があるが、採用出来ない、年齢層が高いなど年々飛込み営業の応募効果が低くなっていることを実感しておりました。登録層は都会と比
愛知で通信系営業職の募集を頂きました。今まではリクナビやen転職などの中途採用の求人広告で採用していたが近年採用に困っておりました。こちらの企業はＤＯＤＡリクルーターズというダイレクトリクルーティングを使用しましたが、初めのうちは求人のＤＯＤＡ使った事あるしスカウ
金沢で機械系エンジニアの募集を頂きました。以前もダイレクトリクルーティングを他社で使用し、予定人数の採用が出来たとの事。ただ自分で原稿を作ったり、送るのが時間がかかるという事で当社で代行させて頂きました。■結果50名送付→2名面接→1名採用