ジョブカードとは？作成するメリット・感想を紹介します！
■ジョブカードとは？ジョブ・カードは、「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」の機能を担うツールとして厚生労働省が様式を定め広く普及を進めています。キャリアコンサルティングなどの相談支援の場面で用いられ、学生、求職者、在職者など幅広い方の
採用全般に関する情報、当社についてを随時お知らせさせて頂きます。
■ジョブカードとは？ジョブ・カードは、「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」の機能を担うツールとして厚生労働省が様式を定め広く普及を進めています。キャリアコンサルティングなどの相談支援の場面で用いられ、学生、求職者、在職者など幅広い方の
■ウィズコロナで面接に変化！新型コロナウイルスはいまだ終息せず、ウイルス感染を防ぎながら日常を回していく”ウィズコロナ”が定着してきました。ウィズコロナの今、企業にとっても新しい試みが増えたかと思います。対面がほとんどだった採用面接ではオンライン（Web）での
■doda Recruitersとは？「doda Recruiters」には日本最大級のスカウト会員データベースがあります。 企業はそのデータベースへ直接アクセスし、自社の欲しい人材へスカウトメールを送ることが可能です。■doda Recruiters
金沢で機械系エンジニアの募集を頂きました。以前もダイレクトリクルーティングを他社で使用し、予定人数の採用が出来たとの事。ただ自分で原稿を作ったり、送るのが時間がかかるという事で当社で代行させて頂きました。■結果50名送付→2名面接→1名採用
求職者にダイレクトにスカウト活動を行うダイレクトリクルーティング。以下のお心当たりのある方は是非当社にご用命下さい。・求人を掲載しても募集団が形成できない・求人広告費用が高い・人材紹介費用は高い・ダイレクトリクルーティングは使った事があるけど、正直
当社には色々な依頼を頂く事が多いです。その依頼のほとんどが人からのご紹介です。本当にありがたい事で、いつも感謝でいっぱいです。ただ最近良く聞く話が、求人の営業マンなのに求人の事がわかってない。そもそも反響ありますよ!しか言ってこない、等など同じ商材を扱