ダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）事例3
次は仙台での飛込み営業職の募集を頂きました。今までは地元の媒体やハローワーク、はたらいくなどをご利用しておりました。地元の媒体でも応募があるが、採用出来ない、年齢層が高いなど年々飛込み営業の応募効果が低くなっていることを実感しておりました。登録層は都会と比
次は仙台での飛込み営業職の募集を頂きました。今までは地元の媒体やハローワーク、はたらいくなどをご利用しておりました。地元の媒体でも応募があるが、採用出来ない、年齢層が高いなど年々飛込み営業の応募効果が低くなっていることを実感しておりました。登録層は都会と比
愛知で通信系営業職の募集を頂きました。今まではリクナビやen転職などの中途採用の求人広告で採用していたが近年採用に困っておりました。こちらの企業はＤＯＤＡリクルーターズというダイレクトリクルーティングを使用しましたが、初めのうちは求人のＤＯＤＡ使った事あるしスカウ
日本では、日々様々な労働問題が取り上げられており、それに伴ってワークスタイルを変化しつつあります。企業が従業員の為の制度や働き方を見つめなおしていく中で、一つ考えておきたいのが社会保険です。複数の制度で構成されているため、分かりにくい点も多々あります。それぞれの制度に
転勤無し東海3県でアルバイト・正社員をお探しの方へ。無料で職業をご紹介します。まずはお気軽にLINEでどんな仕事があるかお聞きください！
東海3県の中小企業を採用を応援、ローカルジョブ東海を開設しました。求人掲載費用無料！原稿制作費無料！動画掲載も無料！！
会社概要Wantedly,Inc.ウォンテッドリー株式会社CEO：仲暁子 設立：2010年5月 社員110人 本社：東京都白金台5-12-7主要提供サービスシゴトでココロオドルひとをふやす私達のミッションは「シゴトでココロオドル
シゴトでココロオドルひとをふやすために、働くすべての人が共感サイトの「wantedly（ウォンテッドリー株式会社）」とパートナー契約を結びました。待遇面や企業ブランドで採用を選ぶ方法ではなく、人や組織にフォーカスを当て共感を得て頂くサイトになっております。大企業に比べどう
■ジョブカードとは？ジョブ・カードは、「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」の機能を担うツールとして厚生労働省が様式を定め広く普及を進めています。キャリアコンサルティングなどの相談支援の場面で用いられ、学生、求職者、在職者など幅広い方の
■雇用調整助成金とは？「雇用調整助成金」は、経営が悪化した企業が従業員の雇用を維持するための制度。１人１日当たり１万5000円を上限に、休業手当を最大100％助成されます。◇支給対象となる事業主新型コロナウイルス感染症に伴う特例措置では、以下の条件を満たす
■ウィズコロナで面接に変化！新型コロナウイルスはいまだ終息せず、ウイルス感染を防ぎながら日常を回していく”ウィズコロナ”が定着してきました。ウィズコロナの今、企業にとっても新しい試みが増えたかと思います。対面がほとんどだった採用面接ではオンライン（Web）での